こんにちは、スーパー一般人(by偉い人)のエルベです。
新人さんのプレゼン早口ですねと指摘した次の日、送別会でスピーチする羽目になって本当の早口を見せて(聞かせて?)やりましたよ!!(´;ω;`)ウゥゥ
私営業じゃないから!!(言い訳w)
さて、そんなエルベさん、何も言ってないのに4月から時給が10円上がることになりました(*^▽^*)
と思ってふとリクルートスタッフィングのwebにアクセスしたら・・・
賞与・退職金も国の示す水準に従い支給します。 本来は、後払いの制度ですが、派遣スタッフについては、賃金に含み前払いす ることも認められましたので、職務給および各種手当に賞与・退職金相当分を 含めて前払いします。(※)
https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/info/muki_shinkyuuyo.pdf
(中略)
(※) 一般労働者の賃金水準(賞与2%含む)+退職金(6%)+各種調整手当(賞与2%・退職金6%含む)
って書いてあるんすよ・・・ともかくまぁ、今までより退職金分上乗せってことですよね?(国の基準がよくわからん)
計算してみよう。
1時間10円×1日8時間×1か月20日×1年12か月×17年(60歳定年ー現在43歳)
・・・
326,400円!!! Σ(゚д゚lll)ガーン
ないより・・・まし?(;´Д`)
国の基準て・・・
平成30年賃金構造基本統計調査による職種別平均賃金(時給換算)
これか!?
うーむ、事務員って職種じゃないのね。
この10年目くらいってことにして欲しいわ・・・
・・・つまり・・・
金をよこせぇぇぇ(´;ω;`)ウゥゥ